Am Puls der Zeit.
Wie wichtig Hard-Skills (die technischen und praktischen Fertigkeiten) im Arbeitsleben sind, ist zweifellos unbestreitbar. In der heutigen modernen Arbeitswelt spielen aber auch Karriere-Skills eine herausragende Rolle und sind mindestens genauso wichtig wie Hard-Skills.
Durch die zunehmende Digitalisierung und der damit einhergehenden Entwicklungen stehen Menschen vor der Herausforderung digitale Kompetenzen aufzubauen. Die Corona-Pandemie hat den Arbeitsalltag durch den Einsatz digitaler Tools starkt verändert. Nun werden digitale Kompetenzen stärker denn je gefragt. Online-Meetings, Videokonferenzen & Co. sind aus dem Berufsalltag nicht mehr wegzudenken. Wenn du im Berufsleben wirklich erfolgreich sein möchtest, dann brauchst du hilfreiche und einfache Tools, um Videotelefonien erfolgreich zu meistern und in Meetings und Präsentationen überzeugend und authentisch aufzutreten.
Zu den wichtigsten Karriere-Skills gehört die Kommunikationsfähigkeit, bei der es sich um die rhetorische Fähigkeit handelt, Inhalte verständlich mitzuteilen, aber auch effizient zuzuhören.
In unserem Führungskräftetraining trainierst du deine Führungskompetenzen und lernst erfolgreiches & zukunftorientiertes Leiten.
Selbstbewusst und überzeugend auftreten und das Interesse des Publikums wecken. Lerne souveränes Moderieren und Präsentieren.
Lerne mit uns die internationale Geschäftssprache. Mit effektiven Lerntechniken vertiefst du dein Business Englisch und stärkst dein Selbstvertrauen.
Lerne, wie du mit Konfliktsituationen professionell umgehst und sie auf professionelle Art und Weise bewältigst.
Alles was dein Team über die neue digitale Welt wissen muss. Über Prozesse, Beziehungen, Tools , Regeln und Technologien.
Lerne die Kunst dich selbst zu managen und deine Zeit optimal zu nutzen. Wir lernen, zwischen dringenden und wichtigen Aufgaben zu unterscheiden. Wichtige Tipps und Methoden für ein erfolgreiches Zeitmanagement.
LinkedIn, Facebook, Twitter und ein Hauch von TikTok ... wie du soziale Netzwerke nutzt und dir mit Workflows viel Zeit ersparst.
Individuelle Bildungsberatung und Coaching im Rahmen eines Bildungsprozesses wenn es darum geht, neue Kollegen im Team zu integrieren.
1. Wissensaufbau: Weiterbildung/KnowHow-Transfer für Mitarbeiter
2. Impulse: Aktuelles Online-KnowHow für Unternehmen und Agenturen
3. Nachhaltigkeit: Praxisorientierte Lernvermittlung
4. Wertschöpfung: Aufbau von digitalem „Denkvermögen“
5. Persönlichkeit: Direkter Dialog und Austausch mit Dozenten
6. Hilfe zur Selbsthilfe: Vermittlung von Lösungskompetenz
7. Anerkennung: Zweihorn Akademie Abschlusszertifikat